CHÀO MỪNG CÁC BẠN ĐÃ ĐẾN VỚI CÂU LẠC BỘ DỰ TOÁN của TRƯỜNG ĐH GTVT TPHCM và CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO DTC DỰ TOÁN CLUB: Nghị định 103/2014/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng mới 2015

Thứ Bảy, 27 tháng 12, 2014

Nghị định 103/2014/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng mới 2015

- Từ 01/01/2015, Nghị định 103/2014/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng bắt đầu có hiệu lực. Theo đó, có những điểm mới nổi bật sau đây:

1. Tăng mức lương tối thiểu vùng
Lương tối thiểu vùng tăng thêm từ 250.000 – 400.000 đồng/tháng, cụ thể như sau:
- Vùng I: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng);
- Vùng II: 2.750.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng);
- Vùng III: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng);
- Vùng IV: 2.150.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).
(Khoản 1 điều 3)
2. Thay đổi về phạm vi điều chỉnh
Bổ sung thêm cụm “theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động” vào Phạm vi điều chỉnh của Nghị định, cụ thể như sau:
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
(Điều 1)
3. Quy định rõ hơn về đối tượng áp dụng
Kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam không đăng ký lại hoặc chưa chuyển đổi theo quy định tại Điểm a Khoản 2 và Khoản 3 Điều 170 của Luật Doanh nghiệp  cũng thuộc đối tượng điều chỉnh tại Nghị định này.
(Khoản 1 điều 2)
4. Bổ sung nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng
Nghị định 103 dành riêng một điều mới quy định về Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng, cụ thể như sau:
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
- Doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn liền nhau có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
- Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại Khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
(Điều 4)
5. Quy định rõ trường hợp Người lao động đã qua học nghề
Người lao động đã qua học nghề, bao gồm:
- Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học nghề theo quy định tại  Nghị định 90/CP  ngày 24/11/1993.
- Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề theo quy định tại Luật Giáo dục năm 1998Luật Giáo dục năm 2005  và chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định tại Luật Việc làm;
- Người đã được cấp chứng chỉ theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định tại Luật Dạy nghề;
- Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ nghề của cơ sở đào tạo nước ngoài;
- Người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.
Những đối tượng nêu trên phải được trả lương ít nhất cao hơn 7% mức lương tối thiểu vùng.
(Khoản 2 điều 5)
6. Bảo đảm quyền lợi của Người lao động
Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
(Khoản 4 điều 5)
Nghị định này thay thế Nghị định 182/2013/NĐ-CP.

Blogger Comments
Facebook Comments

0 nhận xét :

Đăng nhận xét

Chào bạn, nếu có thắc mắc hoặc góp ý nào xin hãy để lại bên trên. Mọi nhận xét của bạn đều rất quan trọng đối với chúng tôi. Sẽ rất vui nếu bạn viết bằng tiếng việt có dấu.

 
CÂU LẠC BỘ DỰ TOÁN - Công Ty TNHH Tư Vấn và Đào Tạo DTC

Trụ sở Hồ Chí Minh: 143A/36 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh Xem chỉ dẫn đường
Văn phòng Hà Nội: Số 106, Ngõ 509 Vũ Tông Phan, Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội Xem chỉ dẫn đường
Văn phòng Đà Nẵng: 14 Nguyễn Khoái, Quận Hải Châu, Tp Đà Nẵng Xem chỉ dẫn đường

Điện thoại: (082)6258.9013 - Hotline: 0913.009.112 - 0982.500.139
Email: dutoandtc@gmail.com
Website: www.dutoancongtrinh.edu.vn
Fanpage: www.facebook.com/dutoandtc.edu.vn
dự toán, hướng dẫn bóc tiên lượng và lập dự toán, dự toán nhà dân, học dự toán xây dựng, viec lam du toan xay dung, phan mem du toan mien phi, phần mềm lập dự toán miễn phí, học dự toán xây dựng online, phần mềm bóc tách khối lượng xây dựng, phần mềm lập dự toán xây dựng, việc làm dự toán xây dựng, phần mềm lập dự toán, học lập dự toán công trình, học dự toán xây dựng công trình, học dự toán ở đâu tốt nhất, hoc du toan, học dự toán công trình, don gia xay dung, học bóc tách khối lượng công trình xây dựng, lap du toan, học bóc tách khối lượng, dự toán xây dựng cơ bản, cách lập dự toán xây dựng, cách làm dự toán công trình, nhận làm dự toán xây dựng, mẫu dự toán xây dựng, hướng dẫn làm dự toán xây dựng, bóc tách khối lượng và lập dự toán công trình, cách tính dự toán xây dựng, lập dự toán xây dựng nhà ở, cách lập dự toán công trình, du toan online, kỹ sư dự toán xây dựng, lập dự toán xây dựng, cách làm dự toán, bóc tách dự toán, cach lap du toan, dinh muc du toan xay dung, phần mềm bóc tách khối lượng, lập dự toán công trình, cách tính chi phí xây nhà, cách bóc tách khối lượng từ bản vẽ, lập dự toán xây dựng bằng excel, dạy dự toán, dạy đo bóc khối lượng, dạy lập dự toán, dạy dự toán nhà dân, dạy dự toán nhà cao tầng, dạy dự toán cơ điện, dạy đo bóc khối lượng và lập dự toán, dạy dự toán chuyên sâu, dạy dự toán online, nơi nào dạy dự toán tốt nhất, dạy dự toán xây dựng, dạy dự toán cơ bản, dạy cách làm dự toán, dạy bốc tách dự toán, dạy lập dự toán tại tphcm, dạy lập dự toán tại hà nội, dạy lập dự toán tại đà nẵng, dạy tính toán dự toán công trình, dạy bốc tách bản vẽ, dạy đọc bản vẽ, dạy dự toán miễn phí. day du toan, day lap du toan, day du toan uy tin, day du toan tot nhat, day du toan mien phi, day du toan tai tp hcm, day do boc du toan, day cach lap du toan
Đăng ký học dự toán - Liên hệ: 0982.500.139 (Ms. Kim Búp) - Khai giảng liên tục hàng tháng.